Трудові мігранти часто стикаються з проблемами та порушеннями своїх людських і трудових прав на робочому місці через дискримінацію щодо них.

Було визначено три ключові виміри:погані умови праці та відсутність захисту', що охоплює договірні домовленості та трудові відносини; «одноразовість і зловживання владою» (або «дегуманізація»), що охоплює механізми або засоби, які змушують працівників-мігрантів відчувати себе одноразовими та насильними; і «здоров'я, безпека і…

Вони були звинувачують у відбиранні робочих місць у білих американців. Як правило, вони працювали на фермах. Вони стали об’єктом дискримінації та ненависті під час Великої депресії. Під час Великої депресії трудовим мігрантам було важко знайти роботу.

MOM Сінгапуру повідомила The Straits Times, що переважна більшість домашніх працівників-мігрантів та їхніх роботодавців, опитаних у дослідженні 2021 року, були задоволені. «Понад 99 відсотків домашніх робітників-мігрантів були задоволені роботою та життям у Сінгапурі і рекомендував би свою родину чи друзів працювати тут.

Трудящі-мігранти не мали можливостей отримати освіту для своїх дітей, жили в бідності та жахливих житлових умовах і стикалися з дискримінацією та насильством, коли вони домагався справедливого поводження. Спроби об'єднати робітників у профспілки жорстоко придушувалися.

Трудові мігранти часто стикаються з проблемами та порушеннями своїх людських і трудових прав на робочому місці через дискримінацію щодо них.

Сьогодні заробітчани-мігранти все ще страждають від рівня смертності та захворюваності вище, ніж у більшості американського населення, частково через поєднання бідності, обмеженого доступу до медичної допомоги, шкідливих умов праці та відсутності правил.