коротко, так, роботодавець може звільнити вас за брехню в заяві на роботу чи резюме. Щодо того, чи буде юридичний захист від звільнення, це залежатиме від того, чи вважатимете вас працівником за бажанням чи за контрактом. 1 березня 2024 р.

У Каліфорнії брехня в резюме може призвести до автоматична втрата всіх трудових прав. Крім того, роботодавець може поводитися з працівником незаконно і не мати змоги притягнути роботодавця до відповідальності.

Попереднє місце роботи та освіту є одними з найлегших речей для перевірки фактів. Якщо ви брешете про щось фундаментальне для вашого походження, будь-який потенційний роботодавець втратить інтерес, і ви можете отримати погану репутацію ще до початку вашої кар’єри.

Перший крок у роботі з новоспеченим працівником, який збрехав про щось у своєму резюме, – це безпосередньо протистояти людині. Зустріч має проводитися приватно, а особа, яка веде зустріч, має бути відвертою та ввічливою.

Усе залежить від характеру брехні — і від того, наскільки серйозними є наслідки. Особливо серйозна брехня, сказана працівником — наприклад, щось про керівника, клієнта чи навіть саму компанію — може бути класифікована як груба неправомірна поведінка, а отже, бути підставою для звільнення.

У Каліфорнії надання неправдивої інформації в заявці на прийом на роботу чи резюме, будь то брехня про диплом, попередній досвід роботи чи іншу кваліфікацію, може бути підставою для розірвання. Роботодавці мають право гарантувати, що їхні працівники чесні та кваліфіковані для своїх посад.

Менеджери з найму зазвичай оцінюють усе, що ви подаєте у своїй заявці. Вони можуть порівняти ваше резюме та супровідний лист, щоб виявити невідповідності.