Визначення причин звільнення з роботи допомагає інтерв’юерам визначити, як ви відчуваєте задоволення та залученість у роботу. Це також може пролити світло на ваш довгостроковий план кар’єри та що ви хочете отримати від нової ролі.26 січня 2024 р.

Відповідь на це запитання дає вам можливість продемонструвати, як багато ви знаєте про свого потенційного нового роботодавця, і продемонструвати свій ентузіазм щодо цієї посади. Назвіть причину звільнення, а потім поясніть, чому це робить нову роботу особливо привабливою.

15 безпечних відповідей на питання "Чому ви залишили останню роботу?"

• Шукаю можливості кар'єрного зростання.
• Прагнення до професійного зростання та розвитку.
• Переїзд в нове місто або країну.
• Шукаєте кращий баланс між роботою та особистим життям.
• Шукаю більш складну роль або проект.
• Бажання працювати в іншій галузі або секторі.

Ви не повинні вказувати причину своєї відставки. Однак, якщо ви звільняєтеся через те, що зробив ваш роботодавець, ви повинні сказати про це в листі. Це дасть вам докази, якщо ви вирішите подати проти них судовий позов.

Не зосереджуйте свою відповідь на тому, що ви хочете залишити роботу, тому що відчуваєте себе недооціненим. Натомість зосередьтеся на тому, чого ви досягли на своїй попередній роботі та чого навчилися з досвіду. Потім згадайте, що настав час піти з вашої поточної компанії в пошуках більшої відповідальності та успіху.

Як тільки ви скажете начальнику, що плануєте звільнитися, він, швидше за все, попросить вас пояснити, чому. Ваш роботодавець запитає щоб вони могли зрозуміти, що спонукало вас до такого рішення, тому відповідайте чесно. Просто пам’ятайте про повагу.