Відпускні не виплачуються з соціального фонду, тому є заборгованістю всі працівники, які працюють за трудовим договором. У цій ситуації право та розмір відпускних не залежать від фінансового стану, сімейного стану чи стану здоров’я.

Роботодавець виплачує відпустку раз на рік кожному працівнику, який бере щорічну відпустку тривалістю не менше 14 календарних днів поспіль протягом певного календарного року..

Роботодавець виплачує відпустку раз на рік кожному працівнику, який бере щорічну відпустку тривалістю не менше 14 календарних днів підряд протягом календарного року. – охоплюючи робочі дні, неділю та свята.

Оплата відпустки є додатковою пільгою, яка може отримати працівник, який йде у відпустку тривалістю не менше 14 календарних днів. Щоб отримати фінансові кошти на відпустку, необхідно спочатку спланувати відпустку тривалістю не менше 14 календарних днів.

Скільки коштуватиме відпочинок під грушею у 2024 році? Мінімального розміру субсидії не встановлено, але роботодавець не може перевищувати розмір базового внеску до Фонду соціальних виплат, який залежить від середньої заробітної плати в економіці. У 2024 році максимальна сума свята під грушею становитиме 2417,14 злотих.

Відпустка, про яку йдеться в коментованому акті, відсутня колишні працівники, які вийшли на пенсію або перебувають на пенсії по інвалідності, оскільки в їхньому випадку не може бути виконана умова використання щорічної відпустки тривалістю не менше 14 днів.