Стаття 135 говорить про це Забороняється «з'являтися на роботу в стані сп'яніння будь-яких наркотичних або одурманюючих засобів, якщо немає медичного призначення».. При наявності рецепта, виданого медичним працівником, його необхідно надати роботодавцю.

Ви маєте право відмовитися від тестування, але так само Результати тесту вплинуть на рішення роботодавця, швидше за все, його відмова також вплине на вашу заявку і пропозицію про роботу можуть відкликати..

Бромантан, діуретики (див. вище), епітестостерон, пробенецид, ПЕПТИДНІ ГОРМОНИ, МІМЕТИКИ ТА АНАЛОГИ: АКТГ, еритропоектин (EPO), hCG*, hGH, інсулін, LH*, кломіфен*, циклофеніл*, тамоксифен*. *заборонено тільки у випадку чоловіків.

Чинний закон має на меті забезпечити реалізацію ефективних антидопінгових програм у спорті, відповідно до Міжнародної антидопінгової конвенції ЮНЕСКО, ратифікованої Національним конгресом 6 вересня 2012 р. Стаття 2. – Сфера застосування.

Стаття 53. Існування трудових відносин між особою, яка надає особисту послугу, та особою, яка її отримує, передбачається..