Якщо черговий день виплати заробітної плати за останній платіжний період, в якому працівник працював, минув, а працівнику не виплачено заробітну плату, зверніться до відділу оплати праці та робочих годин Департаменту праці або до державного департаменту праці. Департамент також має механізми стягнення заборгованості по заробітній платі.

Письмово зверніться до свого роботодавця та попросіть якнайшвидше виплатити вам належну заробітну плату. Якщо роботодавець відмовляє, подайте заяву про виплату заробітної плати в агентство з питань зайнятості вашого штату або генерального прокурора. Подайте скаргу до відділу оплати праці та робочих годин Департаменту праці.

Зазвичай найкраще спочатку підніміть проблему неформально, поговоривши зі своїм роботодавцем. Це може допомогти швидко вирішити проблему, якщо сталася помилка. Якщо ви не можете вирішити це неофіційним шляхом, ви можете подати скаргу. Тут ви подаєте офіційну скаргу своєму роботодавцю.

Якщо проблема виникла нещодавно, зазвичай найкраще продовжувати працювати, поки ви намагаєтеся змусити роботодавця платити вам. Якщо ви відмовляєтесь працювати, ви, можливо, розриваєте договір, тому роботодавець може вас звільнити.

У Каліфорнії роботодавці зобов’язані вчасно виплачувати працівникам зарплату Невиконання цього може бути порушенням законів штату та федерального законодавства про зарплату та години праці. Якщо роботодавець навмисно не виплачує працівникові заробітну плату вчасно, працівник може мати право на штрафні санкції за час очікування.