1. Важливо підтримувати адекватне спілкування на основі поваги і слухання та виявлення причин конфліктів запобігати повторити. …
2. ВІН усвідомлюючи, що ви відчуваєте і обробляти ваші. …
3. Уникайте шукати провину або бачити іншу сторону як «навпаки».
4. Поговоріть із залученою особою або стороною це раніше.

Коли між людьми виникають конфлікти, тобто вони міжособистісні, ми також маємо методи мирного вирішення, які можна застосувати: переговори, примирення, арбітраж і посередництво. Кожному з них ми виділимо свій простір.

Без залучення громади важко зрозуміти корінь соціальної проблеми. Заглиблюйтесь у спільноту, ставлячи продумані запитання, налагоджуючи зв’язки, не засуджуючи, співпрацюючи, щоб знайти різні рішення, і розуміючи, звідки приходить спільнота, щоб зробити найбільший вплив.

4 кроки до ефективного вирішення проблеми питань

1. Визначте проблему, яку ви повинні вирішити. Один із найпростіших способів виявити проблему – задати запитання. …
2. Обдумайте кілька рішень. …
3. Визначте, яким буде рішення. …
4. Впровадити рішення.

Соціальні рішення, виникає через необхідність по-іншому протистояти новим викликам, які виникають у суспільстві, ламаючи старі підходи та парадигми, шляхом дослідження, створення інструментів управління та адаптації інструментів, що використовуються в інших сферах, з метою, щоб …