Зміст

• Зосередьтеся на потребі роботодавця в працівникі, а не на вашій потребі в роботі.
• Розкажіть, наскільки ваші навички та особисті якості відповідають потребам роботодавця.
• Зосередьтеся на тому, що ви можете зробити для роботодавця і як ви сприяєте організації.
• Покажіть, що ви досліджували компанію, ще раз перевірте ці факти.

Обов’язково уникайте наведених нижче супровідних листів.

• Орфографічні помилки. Для будь-якої посади, на яку ви можете претендувати, це є тяжким гріхом. …
• Особиста інформація. Роботодавців не цікавить ваше особисте життя. …
• Очікування щодо зарплати. …
• Забагато інформації. …
• Негативні коментарі. …
• Брехня чи перебільшення. …
• Пусті претензії.

Напишіть початковий абзац У першому абзаці вкажіть посаду, на яку ви претендуєте, і місце, де ви бачили оголошення про вакансію. Поясніть свій інтерес до ролі та компанії, щоб показати, що ви провели своє дослідження.

Будьте лаконічними: супровідні листи мають бути такими довжиною одна сторінка і поділена на три-чотири абзаци. У першому абзаці має бути вказано, чому ви пишете, і як ви дізналися про посаду. Додайте професійну інформацію, яка привертає увагу.

твоє резюме! лист у тілі електронної пошти, вам не потрібно використовувати стандартний формат ділового листа, який ви побачите у зразках із фізичними адресами. Супровідний лист повинен складатися з 3 абзаців – Вступ, презентація та висновок.