Наша програма індивідуального наставництва прагне сприяти розвитку молоді за допомогою наших 6 C; Турбота, спілкування, соціальна компетентність, емоційна компетентність, характер і впевненість як посібник.

Ефективне наставництво, наріжний камінь особистого та професійного зростання, характеризується чотирма ключовими C: Радник, корекція, зв'язок і чемпіон. Ці ключові принципи наставництва є основою, на якій воно процвітає.

Наша модель командного коуч-наставництва працює в кількох сферах: Контекст, чіткість, координація, відданість, здатність.

Це допоможе вашим учням розпочати свій проект NPDL. Дайте учням час на вивчення кожного з 6 Cs за потреби: характер, громадянство, співпраця, спілкування, креативність і критичне мислення.

Таким чином, 3 А наставництва є основоположними для будь-якої форми наставництва. Ваш наставник повинен бути доступний, аналітичний, активний слухач. Без цих основ ваш наставник не зможе зрозуміти ваші потреби чи допомогти у вирішенні ваших проблем.

В ідеалі вони будуть вправними у «семи С» наставництва: вони повинні вміти навчати підопічного; бути довіреною особою; надавати консультації щодо кар'єри; діяти як провідник для інших, щоб підвищити видимість підопічного; служити консультантом; бути критично налаштованим другом і надати підопічному вибір.