Існує вісім типів лідерства автократичний, бюрократичний, трансакційний, демократичний, laissez-faire, харизматичний, трансформаційний і службовий. Лідери часто включають різні елементи кількох типів, виходячи зі своїх здібностей і досвіду, потреб членів команди та цілей організації.

Нижче наведено вісім поширених стилів лідерства, про які вам потрібно знати:

• Демократичне лідерство. …
• Автократичне керівництво. …
• Бюрократичне керівництво. …
• Лідерство невтручання. …
• Трансформаційне лідерство. …
• Трансакційне лідерство. …
• Авторитетне керівництво. …
• Керівництво в стилі тренера.

Вісім основних теорій лідерства

• 1. Теорії «великої людини». …
• Теорії рис. …
• Теорії випадковостей. …
• Ситуаційні теорії. …
• Поведінкові теорії. …
• Теорії участі. …
• Теорії управління. …
• Теорії стосунків.

Ці функції (функціональний підхід до лідерства, який також називають лідерством, орієнтованим на дії):

• Визначення завдання.
• Планування.
• Брифінг.
• Контролінг.
• Оцінюючи.
• Мотивуючий.
• Організація.
• Наведення прикладу.

Хороший керівник повинен мати цілісність, самосвідомість, мужність, повага, співчуття та стійкість. Вони повинні навчитися спритності та проявляти свій вплив, доносячи бачення, виявляючи вдячність та ефективно співпрацюючи.

Прогресивне лідерство: вісім важливих принципів

• Вісім основних атрибутів.
• Особиста досконалість.
• Ставлення.
• Чесність і характер.
• Бачення.
• Відповідальність.
• Спілкування та слухання.
• Наполегливість.

Q-чат

• терпіння. щоб продемонструвати самоконтроль або контроль імпульсів.
• доброта. приділяти людям увагу, вдячність і заохочення.
• чесність. бути вільним від обману.
• повага. ставитися до людей так, ніби вони важливі.
• безкорисливість. для задоволення потреб інших.
• прощення. відпустити образу.
• смирення. …
• зобов'язання.