Лідерство без чесноти – це не лідерство взагалі, а лише керівництво чи управління. Ефективне та стабільне керівництво має випливати з сильних сторін характеру, які називаються чеснотами – мужність, самовладання, справедливість і практична мудрість, а особливо чесноти великодушності та смирення.13 вересня 2016 р

Усі п’ять індивідуальних основних чеснот лідера – розсудливість, поміркованість, справедливість, мужність і людяність – позитивно впливати на самопочуття, пов’язане з роботою.

Довгостроковий вплив доброчесної поведінки У суспільствах доброчесних лідерів вихваляли за їхня здатність об’єднувати різноманітні групи, приймати рішення в найкращих інтересах більшості та встановлювати моральні норми, які формують етичну структуру цивілізацій..

Чеснотливий лідер не надає значення результатам і не надає переваги обов’язкам. Доброчесний агент має звичні схильності, які роблять її людиною, яка робить правильні речі. Можна подумати про етику чесноти, використовуючи «медичну аналогію».

Ці три чесноти здаються дещо очевидними. Що робить скромний, голодний і розумний могутній і унікальний це не самі окремі атрибути, а радше необхідна комбінація всіх трьох. Якщо в члені команди не вистачає хоча б одного, командна робота стає значно складнішою, а іноді й неможливою.

У цьому розділі описуються десять чеснот видатних лідерів, необхідних для лідерства. Вони є глибока чесність, моральна мужність, моральне бачення, співчуття та турбота, справедливість, інтелектуальна досконалість, творче мислення, естетична чутливість, вдалий час та глибока безкорисливість.

Марні всі наші праці, якщо вони не супроводжуються смиренням. Найперший урок Христа, отже, смирення серця; бо це є основою всіх чеснот і необхідним для досягнення вічного спасіння.