Індивідуальний план розвитку (ІПР) – це цінний інструмент, розроблений, щоб допомогти вам окреслити ваші особисті та професійні цілі розвитку, намітити стратегії їх досягнення та відстежувати ваш прогрес з часом.

Індивідуальний план розвитку, або ВПО, є задокументований процес, який допомагає працівникам просуватися професійно в кар’єрі. Він передбачає складання плану підвищення ефективності роботи співробітника шляхом встановлення короткострокових і довгострокових цілей. IDP не є ані процесом оцінки ефективності, ані одноразовою діяльністю.

Індивідуальний план розвитку Ан Індивідуальний план розвитку (IDP) – це ресурс, створений аспірантами та аспірантами, щоб допомогти їм у розвитку кар’єри. Створюючи ВПО, візьміть до уваги свої інтереси та сильні сторони, а також зважайте на те, які навички та кваліфікація необхідні для обраної кар’єри.');})();(function(){window.jsl.dh('1cHTZvShBbOTwbkPup6KgAE__42','

Як може слугувати індивідуальний план розвитку (ІПР). дорожню карту, яка допоможе вам досягти ваших короткострокових і довгострокових цілей щодо викладання, надання послуг і науки. IDP — це письмовий перелік цілей, відображених у часовій шкалі, який включає встановлення цілей для різних сфер, на яких ви хочете зосередитися, щоб побудувати свою академічну кар’єру.

Розвиток вашого IDP

• Крок 1: Чітко визначте свої кар’єрні цілі. …
• Крок 2: Визначте необхідні навички та знання. …
• Крок 3: Оцініть навички та знання. …
• Крок 4: Напишіть цілі професійного розвитку. …
• Крок 5: відстежуйте свій розвиток і ставте нові цілі.

ВПО зазвичай включають: Короткострокові та довгострокові кар’єрні цілі, яких хоче досягти працівник. Поточні навички, які працівник хоче вдосконалити, або навчитися новим. Навички, які керівник хоче, щоб співробітник і далі розвивав.