ТЕГ є неінвазивний тест, який кількісно вимірює здатність цільної крові утворювати згусток. Принцип цього тесту in vitro полягає у виявленні та кількісній оцінці динамічних змін в’язкопружних властивостей зразка крові під час згортання за низької напруги зсуву.

Роль і призначення кадрового забезпечення є знайти співробітників з відповідним талантом і розмістити їх на певних посадах, щоб підвищити цінність бізнесу. Вона спрямована на оптимальне використання людських ресурсів та їхніх навичок не лише для заповнення вакантних посад, але й для задоволення поточних і майбутніх потреб бізнесу.

Кадрове забезпечення є управлінська функція найму, відбору, навчання, розвитку, просування та винагороди персоналу. Підбір персоналу можна визначити як процес найму та розвитку необхідного персоналу для заміщення різних посад в організації.

Надання цифрових кадрових послуг TALENT може знайти професіоналів із навичками цифрових послуг, де результати спочатку будуються на основі продуктів і послуг, а потім відбувається створення для покращення операційних можливостей і досвіду зацікавлених сторін.

Тромбоеластографія (TEG) — це в’язкопружний гемостатичний аналіз, який вимірює загальні в’язкопружні властивості утворення згустку цільної крові за низької напруги зсуву. ТЕГ показує взаємодію тромбоцитів із коагуляційним каскадом (агрегація, зміцнення згустку, перехресне зшивання фібрину та фібриноліз)