Командні змагання Лідери часто організовують командні змагання між групами людей у ​​відділі чи компанії. Конкурси, побудовані таким чином, можуть сприяти тіснішій співпраці.18 серп. 2024 р

Змагальні команди означають будь-яку групу осіб, які працюють разом у змагальній діяльності, яка включає, але не обмежується спортом, черлідінгом, танцями, музикою, дебатами, шахами, навчальними вікторинами, робототехнікою та іншими змагальними груповими видами діяльності. Зразок 1.

Однією з ключових переваг використання командних змагань на робочому місці є допомогти співробітникам мислити нестандартно. Коли на кону стоїть конкуренція, співробітники часто прагнуть створювати нові та вдосконалені процеси, технології та рішення. Відповідно до Spinify, командні змагання сприяють появі інновацій.

Лідери можуть сприяти дружній конкуренції розробка періодичних тематичних відомчих конкурсів для заохочення розвитку навичок. Відділовий конкурс може бути цікавим і ефективним способом підвищити продуктивність і креативність, а також допомогти членам команди набути нових навичок.

Scramble є формою командного змагання. Усі учасники команди беруть удар. Потім один із цих приводів вибирається для наступного удару, і всі члени команди розміщують свої м’ячі там, де опинився вибраний привод, і вся команда виконує другий удар з цього місця.

У командному змаганні, дві команди-учасниці мають однакову кількість гравців, і кожна команда розташовує своїх гравців лінійно залежно від їхньої сили. Потім механізм визначає, як гравці двох команд зіставляються та як їм забивати.

Конкуренція може стимулювати інновації та креативність. На сучасних робочих місцях працівники роблять усе можливе, коли їх мотивують виклики. але якщо вони відчувають ризик, це може зашкодити їхній продуктивності. Важливо усвідомити цю різницю.