До корпоративних комунікацій відноситься спосіб, у який підприємства та організації спілкуються з різними внутрішніми та зовнішніми аудиторіями. Ці аудиторії зазвичай включають: клієнтів і потенційних клієнтів. Співробітники. Ключові зацікавлені сторони (такі як керівник та інвестори)

7 Cs означає: чіткий, стислий, конкретний, правильний, послідовний, повний і ввічливий. Хоча є кілька варіацій. Ви можете використовувати 7 Cs як контрольний список у своїх письмових і усних повідомленнях.

Корпоративну комунікацію можна ще більше розбити на чотири різні типи:

• Внутрішнє офіційне спілкування.
• Внутрішнє неформальне спілкування.
• Зовнішнє офіційне спілкування.
• Зовнішнє неформальне спілкування.

3 основні галузі корпоративних комунікацій—управлінська комунікація, маркетингова комунікація та організаційна комунікація— працювати організовано, щоб підтримувати ретельно скоординовані зусилля, які включають зв’язки з громадськістю, маркетинг, комунікацію та управління в кризових ситуаціях, а також внутрішні комунікації.

Відповідаючи за зовнішню комунікацію, корпоративні комунікації несуть відповідальність за весь внутрішній обмін повідомленнями. Це включає в себе новини компанії, внутрішні блоги/інформаційні бюлетені, електронні листи, пам’ятки, ресурси для співробітників, такі як навчальні матеріали та довідники, заходи з захисту прав співробітників, командні зустрічі тощо.

Корпоративна комунікація – це те, як організації обмінюються інформацією з людьми всередині та за межами компанії. Це передбачає стратегії створити добру репутацію, тримати співробітників у курсі та спілкуватися з клієнтами, інвесторами та громадськістю. Це допомагає організаціям ефективно спілкуватися та досягати своїх цілей.