Відповідь: Є мультиплікаційний ефект –додаткова економічна вигода, яку отримує громада— коли люди витрачають на місці. Наприклад, якщо ви витратите 100 доларів на місцевий бізнес, 68 доларів залишаться в громаді. Якщо ви витратите 100 доларів у національній мережі, лише 43 долари залишаться в спільноті. 2 жовтня 2023 р.

Працівники, які мають право на пенсію, можуть оцінити рівень своїх виплат за допомогою формули, яка зазвичай має таку структуру: кількість років служби, помножена на їх останню середню зарплату, помножена на мультиплікатор виплат. Множник є відсоток, який часто коливається від 1% до 2,5% і визначає розмір допомоги.

Перевага мультиплікатора доходу збільшує ваш річний максимум шляхом застосування фактора множника доходу, якщо ви встановлюєте право на отримання допомоги. Особа, на яку поширюється дія, починає перебувати у відповідній установі після першої річниці контракту.

В економіці мультиплікатор широко стосується економічний фактор, який при збільшенні або зміні викликає збільшення або зміни багатьох інших пов’язаних економічних змінних. Що стосується валового внутрішнього продукту, ефект мультиплікатора призводить до того, що приріст загального обсягу виробництва є більшим, ніж зміна витрат, яка його спричинила.

Перевага множника винагороджує вас підвищення вашої страхової суми після кожного року без страхових випадків до 2 років. Можна отримати до 100% бонусної страхової суми.

Наприклад, якщо ваша формула виходу на пенсію становить 2% у 55 років і ви виходите на пенсію у 55 років, ви отримаєте 2% за кожен рік кредиту служби . Відсоток збільшується щокварталу після 55 років до максимального віку 63 років. Поширена помилкова думка полягає в тому, що ваша користь зростатиме з віком на невизначений термін.

Множник є відсоток вашої бази виплати на пенсії, яку ви отримуєте за кожен рік служби. За BRS ви отримуєте 2 відсотки за рік служби. Чим довше ви служите, тим вище пенсія. Якщо ви виходите на пенсію в 20 років.служби за BRS, ви отримаєте 40 відсотків від вашої найвищої 36-місячної* основної зарплати.