Право на роботу в штаті Меріленд. У штаті з правом на працю роботодавцям і профспілкам заборонено вимагати членства в профспілці як умови працевлаштування. Наразі в Меріленді немає прямого закону про «право на роботу»..

Простіше кажучи, закони Меріленда про понаднормову роботу вимагають цього усі роботодавці сплачують 1,5-кратну звичайну заробітну плату за відпрацьовані години понад 40 на тиждень. Це стосується всіх типів зайнятості та галузей промисловості, за деякими винятками, включно з певними найманими працівниками, працівниками спеціальних закладів догляду та рекреаційних закладів.

Меріленд є штатом із найманням за бажанням, а це означає, що без письмового контракту працівники можуть бути звільнені з будь-якої причини в будь-який час, за умови, що причина не є дискримінаційною та що роботодавець не помститься працівникові за законне дію.

1 жовтня 2024 року набуває чинності закон 649 палати представників Меріленда. розширення вимог щодо прозорості оплати праці для роботодавців штату Меріленд. Закон поширюється на всіх роботодавців, які «займаються бізнесом, галуззю, професією, торгівлею або іншим підприємством» у Меріленді, незалежно від розміру.

У штаті Меріленд наймані працівники працюють «за бажанням» своїх роботодавців. Це означає, що за відсутності прямого контракту, угоди чи політики про протилежне, працівника можуть прийняти на роботу чи звільнити майже з будь-якої причини – справедливої ​​чи ні – або взагалі без причини.