Непідтримуюча культура праці: Негативна або токсична культура роботи може виснажувати та деморалізувати. Обмежені можливості для зростання: відчуття, що ви застрягли в безвихідній роботі, може бути розчаруванням і невтішним. Неадекватна винагорода: відсутність належної винагороди за виконану роботу може бути джерелом розчарування.1 січня 2023 р.

Ось кілька кроків, якими ви можете скористатися, щоб відповісти на запитання про те, що вас засмучує, щоб допомогти вам підготуватися до наступної співбесіди:

• Подумайте про розумні приклади розчарування на роботі. …
• Знайдіть чіткий, стислий приклад. …
• Використовуйте метод STAR, щоб пояснити свій анекдот. …
• Пов’яжіть свою відповідь із вашою потенційною майбутньою роллю.

Ось кілька випадків, коли ви можете відчувати розчарування під час працевлаштування:

• розбіжності з однолітками або начальством.
• відмінності в ідеологіях чи амбіціях.
• бажання кар'єрного зростання.
• відсутність спілкування.
• відсутність винагороди, компенсації чи визнання.
• непідйомне навантаження або очікування.
• нереалізованість під час роботи.

Високий рівень стресу: Стрес, пов’язаний з роботою, може накопичуватися з часом і викликати почуття гніву та розчарування. Надмірне навантаження, стислі дедлайни, конфлікти з колегами або відсутність балансу між роботою та особистим життям можуть сприяти підвищенню рівня стресу, що підвищує ймовірність виникнення гніву.

Найнеприємніші речі роблять колеги на робочому місці Візьміть кредит на роботу інших людей. Розмовляйте занадто голосно по телефону. Приймайте особисті телефонні дзвінки на роботі.

Ось найпоширеніші розчарування на робочому місці, які психологи вивели з численних інтерв’ю та досліджень:

• Докучливі колеги. …
• Дратівливі дії. …
• Погані боси. …
• Незахищеність роботи. …
• Відсутність спілкування. …
• Відсутність позовів за погану роботу. …
• нудьга.