Наприклад, як бізнес ви повинні: Спілкуйтеся з людьми з обмеженими можливостями так само ефективно, як ви спілкуєтеся з іншими. За потреби вносьте розумні зміни в політику, практику та процедури. Щоб забезпечити людині з обмеженими можливостями доступ до товарів або послуг підприємства.

Відповідно до ADA, працівники з обмеженими можливостями повинні мати рівний доступ до всіх переваг і привілеїв зайнятості, які доступні працівникам без інвалідності в аналогічному становищі. Обов’язок забезпечити розумне пристосування поширюється на всі неробочі приміщення, які ви надаєте або підтримуєте для своїх працівників.

Вимоги ADA до діапазонів

• Максимальний високий виліт вперед для елементів керування та робочих механізмів становить 48 дюймів; максимальний низький виліт вперед становить 15 дюймів.
• Елементи управління та робочі механізми повинні керуватися однією рукою і не повинні потребувати міцного захоплення, затискання або повороту зап’ястя.

Відповідність ADA є скороченням від Закону про американців з обмеженими можливостями Стандарти щодо доступного дизайну. Це означає, що уся електронна інформація та технології, тобто ваш веб-сайт, мають бути доступними для людей з обмеженими можливостями.

Цей вичерпний контрольний список відповідності вимогам ADA містить основні компоненти, які має містити кожен веб-сайт, щоб покращити зручність використання для людей з обмеженими можливостями:

• Використовуйте колірний контраст. …
• Будьте в курсі юридичних вимог. …
• Зробіть кнопки доступними. …
• Використовуйте альтернативний текст. …
• Пропонувати доступні файли PDF. …
• Розгляньте субтитри до відео.

ADA забороняє лише дискримінацію за ознакою інвалідності. Це робить незаконною відмову прийняти на роботу кваліфікованого заявника з обмеженими можливостями через те, що він є інвалідом або тому, що потрібне розумне пристосування, щоб ця особа могла виконувати основні робочі функції.