b) У випадку ліцензій через втрату, максимум до 5 робочих днів, з дати смерті батька, матері, дітей або дружини працівника необхідно пред'явити оригінал і копію свідоцтва про смерть.

Відпустка у зв’язку з тяжкою втратою Ви можете користуватися відпусткою стільки, скільки необхідно, однак установа не буде зобов’язана визнавати вас довше ніж 5 календарних днів за кожну смерть.

У разі смерті подружжя або цивільного партнера: 7 календарних днів оплачуваної відпустки. У разі смерті дитини під час вагітності: 7 робочих днів. У разі смерті брата, сестри, батька чи матері: 4 робочих дні.

Ст.66. У разі смерть з однієї дитини кожен працівник матиме право на десять днів пробігів дозвіл платний. У разі смерть подружжя або цивільного партнера кожен працівник матиме право на a дозвіл подібні, на сім днів біжить

Відповідно до статті 37 Трудового статуту працівники мають право на два дні оплачуваної відпустки у разі смерті члена сім'ї до другого ступеня споріднення. Це стосується батьків, дітей, братів і сестер, бабусь і дідусів, а також онуків, як працівника, так і його дружини або сімейного партнера.

5 У цьому та інших подібних випадках роботодавець зобов’язаний надати своїм працівникам оплачувану відпустку під назвою «відпустка у зв’язку з пологами», яка максимальний термін 5 робочих днів, що рахується з дня смерті члена сім’ї. Цей дозвіл не поширюється на всіх членів сім'ї працівника.