Достроковий вихід на пенсію. Треба розрізняти, перш за все, між добровільні та мимовільні. Добровільний достроковий вихід на пенсію: вік поступово підвищується з нинішніх 63 років до 65 років у 2027 році. Недобровільний достроковий вихід на пенсію: вік підвищується з нинішніх 61 року до 63 років у 2027 році.

Є декілька типи дострокового виходу на пенсію, від звичайних і часткових до стимульованих і ті, що здійснюються через ERE (Employment Regulation File).

Для дострокового виходу на пенсію працівник повинен мати 63 роки і 38 років сплати внесків або 64 роки і 6 місяців для що внесли менше 38 років, з яких 2 роки мають бути протягом останніх 15 років.

Для цього необхідно виконати такі вимоги: Підтвердити принаймні 44 роки та 6 місяців сплати внесків або 40 років сплати внесків, якщо сума пенсії становить менше 900 євро станом на 1.1.2022.

Основна відмінність між достроковим виходом на пенсію та раннім виходом на пенсію полягає в тому Перший – це угода між компанією та працівником, а достроковий вихід на пенсію регулюється соціальним забезпеченням., що дозволяє працівнику стати пенсіонером раніше встановленого законодавством віку виходу на пенсію.

Скільки ви платите за достроковий вихід на пенсію? Заробітна плата працівника передпенсійного віку коливається від 60% до 80% вашої зарплати, коли ви були активними. Є навіть люди, яким вдається мати повну зарплату. До цього слід додати допомогу по безробіттю або субсидію залежно від років сплати внесків.