У короткостроковому періоді заробітна плата не може пристосуватися до цього відхилення, але заробітна плата пристосовується в довгостроковому періоді. Крива довгострокової сукупної пропозиції (LRAS) є вертикальною при повній зайнятості, оскільки крива LRAS відображає ідею про те, що ціни на ресурси (як і заробітна плата) повністю скориговані.

У довгостроковому періоді крива сукупної пропозиції вертикальна, а в короткостроковому – висхідна..

Яка різниця між короткостроковим і довгостроковим? У короткостроковому періоді принаймні один із вхідних ресурсів фірми є фіксованим, тоді як у довгостроковому періоді фірма може змінювати всі свої вхідні ресурси та впроваджувати нові технології..

У найпростішому розумінні короткострокові витрати – це часові рамки, в яких принаймні один фактор витрат є фіксованим і не може бути змінений. Однак довгострокові витрати відображають ситуацію, коли кожен фактор є змінним і може бути змінений.

Перетин кривих сукупного попиту економіки та довгострокової сукупної пропозиції визначає її рівноважний реальний ВВП та рівень цін у довгостроковій перспективі. Короткострокова крива сукупної пропозиції — це висхідна крива, яка показує кількість загального обсягу виробництва, який буде вироблено за кожного рівня цін у короткостроковому періоді.

Основна відмінність між короткостроковою сукупною пропозицією (SRAS) і довгостроковою сукупною пропозицією (LRAS) полягає в тому, що як ціни на випуск, так і ціни на ресурси є фіксованими в короткостроковому періоді, тоді як ціни на випуск і ресурси є гнучкими в довгостроковому періоді.

Крива короткострокової сукупної пропозиції є графічним зображенням SRAS. Це висхідна крива, яка показує позитивну залежність між сукупним рівнем цін і кількістю товарів і послуг, які фірми готові запропонувати.