мати або включати роботу зі спостереження за людиною чи діяльністю, щоб переконатися, що все зроблено правильно, безпечно тощо.: Нам потрібно найняти більше наглядового персоналу. див. керівник.

Загальна роль керівника полягає в тому, щоб повідомляти про потреби організації, контролювати ефективність роботи співробітників, надавати вказівки, підтримувати, визначати потреби в розвитку та керувати взаємними стосунками між персоналом і організацією, щоб кожен був успішним.

Наглядова посада означає посада, в обов'язки якої входить керівництво робочим підрозділом відділу. Керівна посада зазвичай відповідає за призначення та перевірку роботи принаймні трьох (3) підлеглих.

«Начальник» означає будь-яку особу, незалежно від посадової інструкції чи посади, яка має повноваження в інтересах роботодавця наймати, переводити, призупиняти, звільняти, відкликати, просувати по службі, звільняти, призначати, винагороджувати або притягувати до дисциплінарної відповідальності інших працівників, або відповідальність направляти їх, або врегулювати їхні скарги, або …

Обов'язки та відповідальність керівника Управління робочим процесом своїх співробітників, створення командних графіків і делегування завдань. Оцінка ефективності роботи своїх співробітників і визначення областей, які потребують покращення. Забезпечення дотримання бізнес-цілей, термінів і стандартів ефективності.

НАГЛЯДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ означають повноваження доручати роботу іншій особі; оцінювати діяльність або поведінку іншого; направити іншого; або іншим чином приймати, рекомендувати або впливати на рішення, які впливають на наймання, призначення, повторне призначення, просування по службі, призначення обов’язків, оцінку чи умови…

10 важливих навичок, якими повинен володіти керівник

• спілкування. …
• Вирішення конфліктів. …
• Лідерство. …
• Критичне мислення. …
• Навички міжособистісного спілкування. …
• Управління часом і пріоритетами. …
• Повага до різноманітності та відмінностей між поколіннями на робочому місці. …
• Вирішення задач.