Зміст лист
- Згадайте роботу. Щоб полегшити роботу тому, хто виконує завдання з відбору кандидатів, вкажіть конкретну роботу або посаду, на яку ви претендуєте або яку шукаєте. …
- Поясніть, чому ви зацікавлені. …
- Наведіть свій досвід. …
- Заохочуйте їх пізнати вас. …
- Кому воно адресоване?
Лист власного виготовлення
- Особисті дані (адреса, контактний телефон, серед іншого)
- Особисті та професійні рекомендації.
- Дані, пов’язані з вашим досвідом праці колишній.
- Знання та навички, які виділяють вас на запропоновану посаду.
Ось така серія з основні елементи, які ви повинні включити в електронний лист з додаток роботи:
- лінія з роман. …
- Ділове привітання. …
- Позиція роботи. …
- Вкажіть платформу, на якій ви бачили пропозицію. …
- Опис о за що ти ідеальний кандидат. …
- Закриття. …
- Підпис з електронна пошта. …
- Подробиці з контакт.
Основна інформація, яку необхідно включити кадровий запит це:
- Назва посади.
- Тип роботи/сфера.
- Опис вакансії.
- Діапазон заробітної плати.
- Переваги.
- Вимоги (освіта та досвід).
- Додаткові питання, проблеми.
- Причина запиту.
Почніть із запису інформації про місце та дату; потім додайте назву компанії чи установи, а також ім’я та посаду особи, якій воно адресоване. Якщо ви не знаєте, хто веде набір, ви можете використовувати «Для кого це стосується», але найкраще мати конкретного одержувача.