Робоче середовище як фактор, що може вплинути на продуктивність співробітників, також має враховуватися компанією. Це тому, що Хороші умови робочого середовища забезпечать трудову мотивацію для працівників у виконанні їх робочого навантаження.

Навколишнє середовище робота впливає на продуктивність компанії, Тому що середовище обов'язково принесе хорошу роботу і задоволення дуже вплинути на точку зору та спосіб поведінки працівника, а головне на вдосконалення продуктивність працівник.

Згідно (Sedarmayanti, 2017), фактор–фактори, що впливають на продуктивність включаючи: 1) Ставлення та менталітет (мотивація праці, трудова дисципліна та трудова етика), 2) Освіта, 3) Навички, 4) Керівництво, 5) Рівень доходу, 6) Зарплата та здоров'я, 7) Соціальне забезпечення, 8) Робочий клімат, 9) Об'єкти та інфраструктура, …

Гарне робоче середовище матиме великий вплив на продуктивність працівників, оскільки хороше середовище покращить роботу, і навпаки, якщо робоче середовище менш спокійне, це збільшить рівень помилок, які вони роблять.

Доведено, що фізичне середовище впливає на добробут і безпосередньо впливає на продуктивність. Ті, хто найбільше задоволені своїм фізичним середовищем, більш мотивовані та, у свою чергу, більш продуктивні .

Фактори навколишнього середовища, такі як шуму, температури, вологості та освітлення мають прямий чи опосередкований вплив на ефективність роботи, продуктивність, гігієну та безпеку праці.