Навколо Flextime до розрахувати, спеціалісти з кадрів використовують обліковий запис гнучкого робочого часу, який реєструє понаднормові та мінус-години та порівнює їх із узгодженим у договорі робочим часом. Різниця між фактично відпрацьованими годинами (ACTUAL) і цільовими годинами (TARGET) компенсується цим.

Як обліковий запис flextime? розрахований? Для розрахунку облікового запису flextime плюсові години (ACTUAL) зміщуються з мінусовими годинами (TARGET). Отримана різниця буде зарахована на рахунок flextime. Фактичні години складаються з відпрацьованих + пропущених годин.

В даному випадку Гнучкий робочий графік працівника встановлюється на певний період часу, а потім змінюється . Наприклад, з 1 січня по 30 квітня ви можете працювати з середи по п’ятницю з 8:00 до 17:00. З 1 травня ваш план зміниться.

Flexitime описує модель гнучкого робочого часу, за якої працівники самостійно організовують свій робочий час у визначеному часовому вікні. Гнучка робота — це, по суті, протилежність жорсткій роботі з дев’яти до п’яти.

У моделі гнучкого робочого часу немає жорстких правил, які б стверджували: Кожен день робота повинна починатися о 8 ранку і закінчуватися о 17 годині. Навпаки, працівникам надається більше свободи дій.

Flextime. Працівник вирішує, коли починати та закінчувати роботу (в узгоджених межах), але працює в певний «основний робочий час», напр. Б. щоденно з 10 до 16 год .