Це зроблено розмір мінімальної заробітної плати поділити на 12. (1412,00 R$ / 12 = 117,67 R$) Отримане значення дорівнює 1/12 мінімальної заробітної плати, яка представляє вартість кожного відпрацьованого місяця. Щоб розрахувати загальну тринадцяту зарплату, досить помножити цю суму на кількість відпрацьованих місяців.

Розрахунок 13-ї зарплати відповідає сумі, отриманій за один місяць роботи на підприємстві. Відповідно до закону, премія відповідатиме 1/12 (одна дванадцята) винагороди, що підлягає виплаті в грудні, за місяць служби відповідного року.

Розрахунок 13-ї зарплати ведеться на основі розділити повну винагороду на 12 і помножити результат на кількість відпрацьованих місяців. Інші платежі заробітної плати, такі як понаднормова робота, додаткові години (робота в нічний час, шкідлива та небезпечна робота) і комісійні також включені в цей розрахунок.

Щоб отримати 13-ту зарплату, необов'язково працювати цілий рік. Вам достатньо пропрацювати в компанії не менше 15 днів, щоб отримати бонус.. У випадках, коли працівник пропрацював на підприємстві один рік, він отримає еквівалент місячної зарплати.

1412,00 R$ У 2024 році тринадцятий поверх враховує нове значення мінімальної заробітної плати, 1412,00 R$, оновлено в січні. Це збільшення було підтверджено Тимчасовим заходом 1172/23, відповідно до ст.

Вартість єдиного внеску 13-го Робітник, який отримує 2000 бразильських реалів і пропрацював, наприклад, 12 місяців у році, отримає – якщо виплачується одноразовим платежем – так: разовий внесок: 2261,98 бразильських реалів сплачено до 30 листопада.