Як виміряти вплив навчання 7 ефективними способами?

1. Порівняйте свої L&D показники з бізнес-метриками. …
2. Проведіть опитування щодо залученості співробітників. …
3. Аналізуйте ефективність і бізнес-статистику. …
4. Порівняйте рівні застосування та утримання до та після тренування. …
5. Оцініть продуктивність співробітників. …
6. Виберіть правильну модель оцінки.

Збір і аналіз даних. Організації повинні збирати відповідні дані для вимірювання впливу ініціатив з навчання та розвитку. Ці дані можна отримати різними методами, наприклад опитування, оцінювання, форми зворотнього зв’язку та оцінки ефективності.

Оцініть вплив свого навчання

1. Розуміти дизайн оцінювання. …
2. Оцініть знання та розуміння своїх учнів. …
3. Оцініть здібності та навички ваших учнів. …
4. Оцініть ставлення, мотивацію та схильності ваших учнів. …
5. Як інтерпретувати дані оцінки.

Після уроку ефективні вчителі проводять коротку оцінку. Наприклад, Ви можете подумати, наскільки ви досягли цілей уроку. Ви можете базувати це на матеріалах уроку, таких як усні відповіді учнів або письмові роботи.

Методи вимірювання впливу навчання

1. Опитування та інтерв'ю.
2. Спостереження та оцінки.
3. Аналіз даних продуктивності.
4. Контрольні групи або A/B тестування.
5. Відгуки зацікавлених сторін.
6. Тривале спостереження.
7. Кейсові дослідження та історії успіху.
8. Аналіз даних і звітність.