"Відкрийте проникливі запитання, які безсумнівно доведуть, що ви зробили домашнє завдання щодо компанії, посади, відділу, галузі та/або конкуренції." "Потренуйтеся відповідати на поширені запитання на співбесіді, щоб ви виглядали добре підготовленим кандидатом."

Вам не потрібно володіти місцем всі 10 хвилин. Переверніть таблиці, ставлячи питання, що спонукають до роздумів, які показують, що ви дійсно намагаєтеся уявити себе на цій посаді. Уникайте всього, що стосується зарплати, пільг або робочого часу, і вибирайте запитання, які стосуються виключно роботи та компанії.

Замість цього ставте запитання, починайте інтерв’ю з запитання, які показують, що ви виконали домашнє завдання. Розкажіть у своєму дослідженні про компанію, посаду та навіть інтерв’юера. Запитайте про вимоги до ролі та отримайте відповіді про виклики, які ця роль пропонує. Імовірно, інтерв'юер буде вражений.

Коли ви представитесь, вкажіть своє ім'я, вік, професію, досвід роботи та плани кар'єри. «Дякую, що запросили мене на це інтерв’ю. Мене звуть [Ваше ім’я], і я дуже радий бути тут сьогодні, щоб обговорити свою кваліфікацію на посаду розробника програмного забезпечення.

Важливо подумати про досвід кандидата. Постановка десятків непотрібних питань може відштовхнути кандидата та створити негативний досвід. Запитуючи 5-10 Ретельно складені запитання для співбесіди можуть змусити кандидатів почуватися зручніше та не так ніби їх допитують.

Поради щодо 10-хвилинної співбесіди

1. Як би ви описали себе одним реченням?
2. Чому ви шукаєте нову роботу?
3. Що змусило вас претендувати на цю роль?
4. Як ви ставитесь до нашого бренду та продуктів?
5. Яку найбільшу помилку ви коли-небудь робили на роботі?
6. Що мотивує вас у повсякденному житті?

Ось п’ять порад, як справити враження на співбесіді:

1. Проявіть пристрасть.Зберігайте позитивне ставлення та ентузіазм, обговорюючи свою кар’єру та розповідаючи про себе. …
2. Підкресліть свої відповідні навички та таланти. …
3. Розкажіть історію. …
4. Підготуйтеся ставити запитання. …
5. Скажіть їм, що вам потрібна робота.