Просто поясніть, що ви розриваєте договір через недотримання умов (або з будь-якої іншої причини, яку ви вважаєте необхідною), і що будь-які проблеми можна повідомити вам у письмовій формі або за допомогою обраного вами способу зв’язку.

Створіть заяву про намір розірвати договір. Найкраще бути якомога конкретнішим, посилаючись на конкретні причини або відповідні дати. Закінчити з кінцевою датою. Чітко вкажіть дату, коли ви збираєтеся припинити договір.

Хоча завершення контракту можна назвати розірванням, якщо це фактично настало звільнення або розірванняіснують певні обставини, за яких сторона контракту може вирішити розірвати угоду, навіть якщо обов’язки та зобов’язання залишаються.

Почніть лист про розірвання з подяки іншій стороні за робочі відносини, навіть якщо вони закінчуються. Поясніть, чому ви розриваєте договір. Дотримуйтеся фактів і уникайте звинувачення. Зосередьтеся на умовах контракту та будь-яких відповідних пунктах, які підтверджують ваше рішення розірвати його.

Письмово повідомте іншу сторону

1. Надішліть офіційний лист або електронний лист із повідомленням про скасування. Переконайтеся, що він адресований правильній особі.
2. Чітко вкажіть, що ви бажаєте розірвати договір згідно з його існуючими умовами. …
3. Укажіть, що термін повідомлення, який ви надаєте, відповідає мінімальному, що вимагається контрактом.

Сформулюйте мету написання, зберігаючи шанобливий тон, коротко вкажіть, чому ви вирішили розірвати договір. Крім того, вкажіть дату, коли ви збираєтеся офіційно припинити трудові відносини.

Як написати заяву про розірвання договору

1. Почніть із сьогоднішньої дати, інформації про компанію та співробітника. …
2. Привітайте працівника. …
3. Додайте тему. …
4. Повідомте їм про прийняте рішення. …
5. Вкажіть причину (причини) припинення. …
6. Поясніть їх остаточну компенсацію та переваги. …
7. Нагадати їм про підписані угоди та повернення майна компанії.