Три найважливіші якості лідера: емоційний інтелект, співчуття та здатність надихнути велич у своїх співробітників. Ці якості необхідні для залучення й утримання талановитих працівників, а також для допомоги цим працівникам у досягненні успіху як в особистому, так і в професійному житті.

Як лідери, ми повинні створити атмосферу постійної досконалості. Наступного разу, коли ви керуватимете своєю командою, зосередьтеся на своєму мисленні та вирішіть бути лідером із трійкою C: компетентний, цілеспрямований і з сильним характером. Коли ми це робимо, наші співробітники виграють, а коли виграють вони, виграємо ми всі.

Цінні лідерські навички включають здатність делегувати, надихати та ефективно спілкуватися. Інші лідерські риси включають чесність, впевненість, відданість і креативність.

Ці три елементи лідерства, бачення, вплив і виконання мають вирішальне значення для успіху. Лідер із сильним баченням, здатністю впливати на інших і сильними навичками виконання може надихнути та мотивувати свою спільноту на досягнення великих результатів.

Фактичне визначення лідерства часто обговорюється. Однак більшість визначень включають три поняття вплив, владу та мотивацію.

Найбільше для мене розуміння полягає в тому, що найкращі лідери здатні поєднувати всі три якості:мета, пристрасть і наполегливість— день у день. Це дозволяє їм втілювати трансформації в життя таким чином, щоб створити цінність для їхніх клієнтів, персоналу та акціонерів.