Це економічні вигоди, які застрахований отримує при дотриманні певних умов, наприклад допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, на поховання.

Економічні виплати, на які мають право працівники в системі загального професійного ризику: Допомога по тимчасовій непрацездатності. Компенсація за постійну або часткову втрату працездатності. Пенсія по інвалідності.

У сфері соціального забезпечення економічні вигоди, переважно вкладні, являють собою право грошового змісту, яке після визнання за виконання певних умов інтегрується в активи бенефіціара в непередбачених випадках або захищених ситуаціях, передбачених Законом.

The переваги Вони являють собою комплекс заходів, який вводить в дію Соціальне забезпечення передбачати, виправляти або подолати певні ситуації нещастя або специфічні стани потреби, які зазвичай спричиняють втрату доходу або надмірні витрати людей, які страждають від них.

ЕФЕКТИВНІСТЬ: Так будь-який тип допомоги, який згідно зі своїм законодавством і правилами Соціальне забезпечення надає застрахованим особам або бенефіціарам, які сплачують внески. Вони класифікуються на медичні допомоги, грошові та натуральні.

• Бонус.
• Бонус до відпустки.
• Частка заборгованого прибутку.
• Надбавка за вислугу років, якщо ви пропрацювали 15 років і більше.