Характеристика та принципи теорії структуралізму Принципи Проаналізовано формальні та неформальні групи організації. Найнижчі та найвищі позиції в організаційній діаграмі. Соціально-матеріальна винагорода та їх мотивація у працівників. Взаємодія компанії з навколишнім середовищем.

Структуралізм – це філософська течія, яка пропонує мислення на основі аналізу структур. Для структуралістів кожен об'єкт або система складається зі структури, яка функціонує як ціле, частини якої пов'язані одна з одною.

Основні риси структуралізму в літературі включають зосередження на знаках, мові, структурі, бінарних опозиціях, синхронії, діахронічних системах і виклик незалежному суб’єкту через аналіз творів, таких як «Намисто» Гі де Мопассана.

Структуралістична теорія: у 1947 році, головним представником якої був Джеймс Бернхем, ця теорія базується на трьох стовпах: організаційна структура, середовище, що її оточує, і люди, які її складають.

Її основою був розуміти організації як систему, що складається з частин, які взаємодіють і взаємопов'язані одна з одною, і які не є повністю закритими по відношенню до зовнішнього середовища. Ця концептуальна зміна була революційною на той час і дозволила появі так званої системної школи.

Його основна мета вивчати бізнес-проблеми та їх причини, звертаючи особливу увагу на аспекти авторитету та спілкування. Вважайте, що є чотири елементи, спільні для всіх компаній: авторитет, комунікація, структура поведінки, структура формалізації.