The позаштатні працівники виконує свою роботу як самозайнята особа, тому він повинен самостійно сплачувати внески на соціальне страхування. Відносини між клієнтом і фрілансер Зазвичай він базується на контракті про винагороду, контракті про надання послуг або трудовому контракті, хоча можуть бути й змішані форми.

Фрілансери – це не постійні працівники, а скоріше самозайняті особи. Як і всі інші зовнішні ділові партнери, вони приймають замовлення від компаній. Співпраця ґрунтується не на трудовому договорі, а на гонорарному договорі, договорі про надання послуг, трудовому договорі або змішаній формі.

Фрілансерський договір регулює відносини між клієнтом та незалежним надавачем послуг (фрілансером) без встановлення трудових відносин. Контракт має містити чіткі положення щодо виконання, винагороди, кінцевих термінів, відповідальності, розірвання та інтелектуальної власності.

Практично у всіх галузях є фрілансери. Ви самозайнятий і приймаєте замовлення від компаній. Вони не зв'язані інструкціями і можуть вільно визначати свій робочий час і місце роботи. Позаштатні працівники повинні оподатковувати власні доходи, а також страхуватися.

Фрілансери не застраховані клієнтами. Тому мусять підстрахуватися. Медичне страхування в Німеччині є обов’язковим за законом, тоді як німецьке пенсійне страхування або страхування на випадок безробіття можна оформити добровільно.

Контракти — це юридичні угоди між двома сторонами, які є найкращим захистом для вас як фрілансера . Контракт визначає деталі відносин із вашим клієнтом і очікування обох сторін, забезпечуючи своєчасну та повну оплату роботи фрілансерів.