ПРОТИ: голосує проти жіночої квоти Дискримінація: квота для жінок може розглядатися як дискримінація, наприклад, стосовно чоловіків. Обмеження свободи вибору: жіноча квота може «змусити» жінок погоджуватися на певні посади, в яких вони (насправді) не зацікавлені.7 березня 2023 р.

Жіноча квота полегшує просування жінок на керівні посади. Це дає їм шанс проявити себе там і показати, як можна поєднувати сім'ю і кар'єру.

Якщо квота не виконана, застосовується санкція «порожній стілець».. Посади, які фактично належали б представникам недостатньо представленої статі, залишаються незаповненими. У результаті комітет може бути не в змозі приймати рішення. Поки жодне крісло в наглядовій раді не залишилося порожнім.

Гендерна квота — це квота, яка використовується штатами та партіями для збільшення представництва жінок або фактичної рівності за ознакою статі в законодавчих органах. Жінки дуже мало представлені в парламентах, становлячи в середньому 26,9% парламентів у всьому світі.

Жінки на керівних посадах пропонують компаніям наступні переваги: ​​вони забезпечують хорошу командну роботу завдяки чіткій комунікації та високій соціальній сумісності. жінки зміцнення довіри до стратегії та віри в продукт компанії серед робочої сили.

Дискримінація: один Жіноча квота можуть розглядатися як дискримінація, наприклад, щодо заявників чоловічої статі. Обмеження свободи вибору: Один Жіноча квота може «змусити» жінок прийняти певні посади, на які вони (насправді) немає мати інтерес.