Оптимізм, повсякденна радість, усвідомлення того, що ми маємо вплив на наше життя, здатність знаходити позитивні сторони навіть у складних ситуаціях. Люди, які нас оточують, мають величезний вплив на нашу поведінку, наше благополуччя та нашу мотивацію діяти.

Відповідь на питання про мотивацію перш за все він повинен бути коротким і по суті. Намагайтеся говорити зрозуміло, не ходіть навколо куща і по можливості аргументуйте свою відповідь конкретними прикладами з власного досвіду.

Ось найважливіші з них:

• Фактор 1: Високий і стабільний заробіток. …
• Фактор 2: Стабільна зайнятість. …
• Фактор 3: атмосфера на робочому місці. …
• Фактор 4: Можливість розвитку та просування. …
• Фактор 5: пристрасть і задоволення від роботи. …
• Фактор 6: Похвала. …
• Фактор 7: Можливість проявити творчість

Бонуси, підвищення, грошові винагороди вони ефективно мотивують. Слід також пам’ятати, що задоволений працівник, який займається своїми пристрастями, є хорошим працівником. Ми приділяємо роботі близько 8 годин на день і для багатьох із нас надзвичайно важливо приходити на роботу з радістю та задоволенням.

„ Успіх мотивує мене робити хорошу роботу . Усвідомлення того, що моя працьовитість і наполегливість дозволять мені досягти більших професійних успіхів, додає мені сили. Я вважаю, що один із способів досягти цього — узгодити бачення та цінності компанії з моїми власними.

Допомога іншим, опанування навичок чи прояв творчості, виявлення закономірностей у ваших минулих успіхах може показати вам, що вас справді мотивує. Дізнайтеся про свої пристрасті: зверніть увагу на діяльність або інтереси, які приносять вам радість. Які хобі змушують вас втрачати почуття часу?

Є два типи мотивація:

• зовнішня – передбачає заохочення до дії шляхом застосування покарань і винагород, сама людина не відчуває потреби щось зробити, її збуджує бажання отримати винагороду або уникнути покарання. …
• внутрішній – коли людина прагне задовольнити власні потреби, які відчуває.