Відповідно до CheckMark, ось деякі форми компенсація загальноприйнятий.

1. Заробітна плата. Компенсація Найбільш визнане головне – це заробітна плата. …
2. 2. Стимулювання. Заохочення додаткові компенсація виплачується поза межами наданої заробітної плати або заробітної плати. …
3. 3. Надбавка. …
4. 4. Зручності.

Кожна компенсація формується за кількома показниками. Відповідно до Simamora (2015:445), показники компенсації є 1. Заробітна плата 2. Стимули 3. Пільги 4. Зручності Ad.1 Заробітна плата та зарплата Заробітна плата – це виплата, яка часто використовується для працівників виробництва та обслуговування.

Непряма фінансова компенсація. Прикладами є BPJS Health, BPJS Employment, пенсійні заощадження, службові автотранспортні засоби, офіційні резиденції, дитячі садки в офісі, безкоштовні обіди, навчання, консультації, абонементи в тренажерний зал і безкоштовне паркування.

Пряма компенсація може мати форму: заробітна плата, заохочення та інші виплати. прямі фінансові виплати у вигляді заробітної плати, окладів, заохочень, винагород і премій».

Що таке загальна компенсація? Загальна компенсація включає усі форми заробітної плати та пільг, які отримують працівники . Це може включати базову заробітну плату, оплату понаднормової роботи, бонуси, комісійні, надбавки та іншу грошову чи безготівкову компенсацію. Загальну компенсацію можна розділити на дві категорії: пряму та непряму.