Чи стало у вас краще, але чи захворієте ви знову протягом 4 тижнів? Потім два періоди хвороби додаються разом. Тоді зберігається загальний період обов’язкової продовження виплати заробітної плати від вашого роботодавця максимум 6 тижнів.

Важливість чотиритижневої придатності для роботи Важливо критично дивитися на звіт про одужання, якщо працівник хворів протягом двох років. Якщо між двома періодами хвороби пройшло менше чотирьох тижнів, вони вважаються одним періодом хвороби.

Будь-яка людина може колись захворіти внаслідок чого працівник не може працювати і повинен бути відсутнім.

термін для робітників — 14 днів. Для службовців цей період становить 28 днів.

«Загалом тобі стає погано. Зазвичай ви відчуваєте такі скарги, як лихоманка, кашель, біль у м’язах і головний біль протягом п’яти-семи днів. Людям часто доводиться залишатися в ліжку, тому що їм дуже погано. Для повного одужання може знадобитися від одного до трьох тижнів.”

Середній показник відсутності на роботі через хворобу на одного працівника в Нідерландах становить один лист про хворобу протягом 2 днів. Голландський працівник хворіє в середньому раз на рік. Якщо не пощастить, це може бути двічі на рік, але якщо працівник повідомляє про хворобу 3 рази на рік, то часто відбувається більше.