Також можна залучити соціальних працівників виправдовувати свої дії в судах, а також перед користувачами послуг і опікунами, своїм роботодавцем і регулятором. Користувачі послуг також мають право поскаржитися та, у разі необхідності, звернутися до суду в інтересах притягнення до відповідальності.

5 способів, як соціальні працівники повинні вважати себе відповідальними

1. Конфлікт інтересів.
2. Конфіденційність клієнта.
3. Культурна компетентність.
4. Підзвітність перед клієнтами.
5. Законодавчі терміни та вимоги.

Як зберегти професіоналізм на робочому місці

1. Одягається професійно. Щоб справити перше професійне враження, одягайтеся елегантно. …
2. Бути ввічливим. Будьте ввічливими, щоб переконатися, що ви зберігаєте професійну поведінку у своїй практиці соціальної роботи. …
3. Збереження позитивного настрою. …
4. Бажання вчитися. …
5. Бути надійним.

Ось кілька порад щодо дотримання чітких меж:

1. Обмежте фізичні дотики, які можуть бути неправильно витлумачені як порушення влади, напр. обійми.
2. Уникайте зустрічі з клієнтом у неробочий час.
3. Не повідомляйте особисті контактні дані, наприклад облікові записи в мобільних або соціальних мережах.

Ось як вирішити ці проблеми, щоб створити культуру підзвітності на робочому місці.

1. Подавайте приклад і спершу тримайте себе відповідальними. …
2. Ставте командні цілі. …
3. Працюйте над своїми навичками зворотного зв’язку. …
4. Створіть культуру двостороннього зворотного зв’язку. …
5. Зробіть відповідальність звичкою. …
6. Слідкуйте за своїми зобов’язаннями та відповідайте один одному.