Права та захист В Австралії заборонено проводити дискримінацію на основі низки захищених ознак, зокрема віку, інвалідності, раси, статі, інтерсексуального статусу, гендерної ідентичності та сексуальної орієнтації в певних сферах суспільного життя, включаючи освіту та роботу.

Уряд Австралії прагне захищати та сприяти традиційним правам і свободам, у тому числі свобода слова, думки, релігії, асоціацій і пересування.

рівність можливостей для всіх людей, незалежно від статі, сексуальної орієнтації, віку, інвалідності, раси, національного чи етнічного походження. «справедливість» для всього, що охоплює: взаємну повагу. терпимість. співчуття до нужденних.

Усі працівники мають право працювати на робочому місці, вільному від дискримінації та переслідувань. Як роботодавець ви несете відповідальність за те, щоб ваше робоче місце відповідало цим правам. Згідно з антидискримінаційним законом Австралії, роботодавець може нести юридичну відповідальність за дискримінацію та агресивні дії на робочому місці.

забезпечення. 15. (1) Кожна особа є рівною перед законом і згідно із законом і має право на рівний захист і рівну вигоду закону без дискримінації та, зокрема, без дискримінації за ознакою раси, національного чи етнічного походження, кольору шкіри, релігії, стать, вік або розумова чи фізична вада.

Згідно з низкою міжнародних договорів про права людини Австралія зобов’язана вживати заходів для усунення дискримінації, зокрема за ознаками віку, раси, статі, вагітності, сімейного стану та інвалідності.

Австралія має сильну історію дотримання прав людини. Однак цей запис не ідеальний. Деяким людям відмовляють у своїх основних правах через колір шкіри, расу, стать, сексуальність, інвалідність або будь-який інший аспект того, ким вони є.