Ви можете бути більше про людей, говорити, обговорювати речі та бути відкритими для ідей. Якщо це так, то ви можете знайти демократичний стиль, який вам більше підходить. Однак є кілька дуже успішних компаній, які використовують автократичний стиль з великим ефектом, одним із яких є McDonalds. 6 лютого 2020 р

Деякі з найпоширеніших стилів лідерства включають: Автократичне керівництво – де лідер приймає всі рішення і повністю контролює свою команду. Трансформаційне лідерство – коли лідер надихає та мотивує свою команду для досягнення спільної мети.

Простіше кажучи, він є лідер, який за своєю суттю «дуже піклується». У McDonald's пан Кемпчінскі не гаяв часу, нагадуючи співробітникам, франчайзі та постачальникам, що їхня гордість за McDonald's ґрунтується на цінностях, на яких заснована компанія, і підтвердив свою особисту відданість цим цінностям.

Головною темою стилю лідерства Боба Айгера є оптимізм. Він визнав, що швидкі темпи змін і пов’язані з ними виклики можуть легко призвести до тривоги та цинізму. Замість того, щоб піддатися цьому, Ігер прийняв філософію «виробництво задоволення» і створювати історії, які вселяють оптимізм.

Лідерський підхід Макміллона в Walmart характеризується перспективне мислення, готовність прийняти прорахований ризик, відданість довгостроковому успіху, глибока вдячність за партнерів компанії та зосередженість на зміцненні довіри.

Можливо, ви більше зацікавлені в спілкуванні з людьми, обговоренні речей і відкритості для ідей. Якщо це так, то, можливо, ви знайдете демократичний стиль, який вам більше підходить. Однак є кілька дуже успішних компаній, які використовують автократичний стиль з великим ефектом, одним із яких є McDonalds.