Згуртованість часто описують як клей, який тримає команду разом і, як наслідок, дає позитивні результати для окремих спортсменів (наприклад, збільшення утримання гравців і відданість ролі) і для команд (наприклад, підвищена продуктивність і колективна ефективність).21 червня 2023 р

Згуртованість команди корисна, оскільки може і те, і інше підвищити продуктивність і мотивацію команди. Якщо команда добре працює разом, це покращує згуртованість команди, а це, у свою чергу, покращує продуктивність. Тоді це підвищує особисте задоволення.

Важливість показників згуртованості групи: Якщо в групі є міцні зв’язки, ефективність групи покращиться. Якщо керівництво хоче хорошої продуктивності, воно має заохочувати своїх співробітників до згуртованості групи.

Оскільки згуртовані команди більш віддані своєму завданню, вони можуть бути більш схильні поділитися відповідною інформацією для виконання завдання. Це свідчить про позитивний зв’язок між згуртованістю команди та обміном інформацією.

Коли члени команди відчувають зв’язок і працюють над спільними цілями, вони, швидше за все, будуть відкрито спілкуватися, ефективно співпрацювати та підтримувати один одного. Згуртована команда може підвищити креативність та інновації, покращити навички прийняття рішень і вирішення проблем, а також підвищити задоволеність роботою та мотивацію.

по-перше, команда обирає свої довгострокові (сезонні) цілі, наприклад, виграти чемпіонат. Потім, як команда, спортсмени планують короткострокові цілі, за допомогою яких вони крок за кроком можуть досягти своєї довгострокової мети. Короткострокові цілі допомагають команді відстежувати свій успіх і на цьому шляху здобути впевненість!

Основними факторами, що визначають згуртованість колективу, є подібність між інтересами членів, розміром групи, спільними успіхами та загрозою зовнішніх конкурентів.