Він складається з чотирьох рівнів оцінювання: Реакція, навчання, поведінка та результати. Кожен наступний рівень моделі представляє точнішу міру ефективності програми навчання.

Модель Кіркпатріка — всесвітньо визнаний метод оцінки результатів навчання та навчальних програм. Він оцінює як формальні, так і неформальні методи навчання та оцінює їх за чотирма рівнями критеріїв: реакція, навчання, поведінка та результати.

Виберіть методи оцінювання Оцінювання до та після навчання. Опитування співробітників. Інтерв'ю. Фокус-групи.

Чотири основні фактори відіграють велику роль в успіху будь-якої програми навчання:

• Чіткі цілі. Ефективна навчальна програма має конкретні та вимірювані цілі, які відповідають загальним цілям організації. …
• Цікавий контент і презентація. …
• Актуальність для учасників. …
• Підтримка та оцінка після навчання.

Етапи процесу навчання включають визначення потреб у навчанні, підготовка, перевірка ефективності та оцінка. Таким чином, визначення потреб у навчанні включає покращення фактичної продуктивності до стандартизованої.

Він складається з чотирьох рівнів оцінювання: Реакція, навчання, поведінка та результати. Кожен наступний рівень моделі представляє точнішу міру ефективності програми навчання. Дональд Кіркпатрік, колишній почесний професор Університету Вісконсіна, вперше опублікував свою модель у 1959 році.