Тимчасові або тимчасові договори це ті, які встановлюють конкретну тривалість роботи між роботодавцем і працівником. Це вид контракту, який отримав зміни після трудової реформи, яка набула чинності в березні минулого року.

Максимальний термін, протягом якого вони можуть бути здійснені, становитиме вісімнадцять місяців. Тривалість договору не може перевищувати трьох чвертей встановленого базового періоду і не більше дванадцяти місяців.

Тривалість. Максимальна тривалість становить шість місяців з можливістю продовження до одного року., якщо це передбачено колективним договором галузі. Крім того, допускається лише одне продовження контракту.

Тимчасові або тимчасові договори це ті, які встановлюють конкретну тривалість роботи між роботодавцем і працівником. Це вид контракту, який отримав зміни після трудової реформи, яка набула чинності в березні минулого року.

Компанії зобов’язані платити тимчасовим працівникам лише узгоджену суму за їхню роботу.. Вони не зобов’язані оплачувати їм понаднормову роботу або пропонувати їм такі переваги, як оплачувана відпустка або медичне обслуговування.

Якщо її погоджено на тривалість, меншу за максимальну, її можна продовжити, доки не буде досягнуто цієї максимальної тривалості, при цьому мінімальна тривалість кожної програми повинна бути принаймні рівною початковій тривалості контракту. Розширення не менше 12 місяців.